WERKWIJZE

Onze steun begint bij wat vrouwen en lokale organisaties binnen de reis- en toerismesector zelf aangeven nodig te hebben. We beoordelen projecten zorgvuldig en werken vanuit gelijkwaardigheid, lokale zeggenschap en transparantie. De vorm en duur van onze bijdrage verschilt per project.

ONZE UITGANGSPUNTEN

Bij alles wat de SUITSUIT Foundation doet, staan de volgende uitgangspunten centraal:

LOKALE ZEGGENSCHAP

Lokale vrouwen en organisaties weten wat er binnen hun gemeenschap nodig is. Daarom hebben zij een inhoudelijke stem in de ontwikkeling en uitvoering van een project.

VROUWEN CENTRAAL

We ondersteunen projecten die zo concreet en direct mogelijk bijdragen aan een sterkere sociale of economische positie van vrouwen binnen de reis- en toerismesector.

ZELFSTANDIGHEID
EN BLIJVENDE WAARDE

We geven de voorkeur aan initiatieven die vrouwen meer kansen bieden op werk, inkomen, ondernemerschap en keuzevrijheid en die ook op langere termijn van betekenis kunnen zijn.

GELIJKWAARDIGE SAMENWERKING

We benaderen de organisaties en vrouwen met wie we werken als gelijkwaardige partners. Hun kennis, ideeën, ambities en ervaringen vormen het uitgangspunt.

DUURZAAMHEID

Sociale, economische en ecologische duurzaamheid zijn met elkaar verbonden. Een project mag de positie van vrouwen niet versterken ten koste van de lokale gemeenschap, cultuur, natuur of leefomgeving.

TRANSPARANTIE

We willen eerlijk communiceren over resultaten en vooruitgang, maar ook over beperkingen, dilemma’s en wat nog niet goed gaat.

WAARDIGHEID IN STORYTELLING

Persoonlijke verhalen delen we alleen met instemming van de betrokkenen en met respect voor hun privacy, veiligheid en waardigheid. We zoeken niet naar het meest dramatische verhaal, maar naar het meest eerlijke.

HOE BEOORDELEN WE PROJECTEN?

Potentiële projecten worden eerst inhoudelijk onderzocht door de Raad van Advies. Daarbij kijken we onder meer naar:

de aansluiting bij de missie van de Foundation;
de directe bijdrage aan de positie van vrouwen;
de relatie met reizen en toerisme;
de betrokkenheid en zeggenschap van lokale vrouwen;
de haalbaarheid en professionaliteit van de organisatie;
de verwachte sociale en economische betekenis;
de manier waarop voortgang en resultaten worden gevolgd;
mogelijke risico’s voor de betrokken vrouwen en gemeenschappen.

De Raad van Advies kan projecten aan het bestuur voorstellen. Het bestuur besluit uiteindelijk welke initiatieven worden ondersteund en onder welke voorwaarden.

HOE DRAGEN WIJ ONS STEENTJE BIJ?

De SUITSUIT Foundation wil projecten niet alleen financieren, maar ook helpen versterken. Afhankelijk van het project en de behoefte van de partner kunnen we daarnaast op andere manieren bijdragen:

FINANCIËLE ONDERSTEUNING

Het beschikbaar stellen van middelen voor projecten die passen bij de missie en doelstellingen van de SUITSUIT Foundation.

LANGDURIGE PARTNERSHIPS

Het aangaan van relaties voor meerdere jaren, zodat organisaties kunnen bouwen aan structurele verandering en niet voortdurend afhankelijk zijn van kortlopende acties.

NETWERK EN VERBINDING

Het verbinden van projecten met deskundigen, journalisten, maatschappelijke organisaties, bedrijven en andere partners die de impact kunnen vergroten.

ZICHTBAARHEID

Het geven van een podium aan vrouwen, initiatieven en onderwerpen die onvoldoende worden gezien of gehoord.

STORYTELLING

Het vastleggen van verhalen in tekst, fotografie, documentaire, podcasts en andere redactionele vormen.

BEWUSTWORDING

Het laten zien hoe de keuzes van reizigers, bedrijven en andere betrokkenen de positie van vrouwen binnen de toeristische sector kunnen beïnvloeden.

IMPACT & VERANTWOORDING

Na goedkeuring blijven we in contact met de organisatie. We volgen wat er met onze bijdrage gebeurt, welke vooruitgang wordt geboekt en welke uitdagingen ontstaan.

Waar mogelijk kijken we naar concrete resultaten, zoals:

toegang tot opleiding en professionele vaardigheden;
kansen op werk, inkomen en ondernemerschap;
de ontwikkeling van sociale en financiële zelfstandigheid;
de continuïteit van het project;
de bredere betekenis voor gezinnen en lokale gemeenschappen.

Niet iedere vorm van verandering laat zich direct in cijfers uitdrukken. Daarom combineren we resultaten met persoonlijke verhalen en ervaringen. Daarbij delen we niet alleen wat goed gaat, maar ook wat minder goed werkt en wat we daarvan leren.

De SUITSUIT Foundation bestaat voor 100% uit vrijwilligers, dit geldt zowel voor de bestuursleden, raad van advies als voor (tijdelijke) medewerkers.

LEES MEER OVER HET BESTUUR